2022年廣東嘉應(yīng)檢測中心有限公司
公 開 招 聘 公 告
因工作需求，廣東嘉應(yīng)檢測中心有限公司決定面向社會(huì)公開招聘8名檢測人員、1名快速檢測人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則和方式
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開招聘的方式，通過筆試加面試方式擇優(yōu)聘用。所聘人員與廣東嘉應(yīng)檢測中心有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守。
3.具有國家承認(rèn)學(xué)歷且符合招聘職位要求，具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)職稱;具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。
4.年齡45周歲及以下(年齡計(jì)算截止至本公告發(fā)布之日)。
（二）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘:
1.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人。
2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯
罪，司法程序尚未終結(jié)或者刑事處罰期限未滿的人員。
3.在公務(wù)員、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為，正在處罰期內(nèi)的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5.曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除的人員。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
（三）崗位條件（見：職位信息表）
三、招聘程序和方法
采取筆試和面試方式進(jìn)行招聘。
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查
1.報(bào)名注意事項(xiàng)：
為做好疫情防控，確保安全開展現(xiàn)場報(bào)名各項(xiàng)工作，報(bào)考人員報(bào)名前請(qǐng)事先登陸“粵省事”微信小程序，在健康申報(bào)功能中如實(shí)登記個(gè)人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來粵方式等情況?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員均應(yīng)主動(dòng)出示粵康碼等電子健康碼綠碼，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如報(bào)考人員粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場。
?。?/span>1）應(yīng)聘人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。
（2）應(yīng)聘人員提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。
?。?/span>3）應(yīng)聘人員不得報(bào)考與用工單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的崗位。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
3.報(bào)名時(shí)間：
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年8月16日至8月22日24時(shí)止時(shí)。
網(wǎng)上報(bào)名郵箱：2295724733@qq.com。
聯(lián)系電話：0753-6132073
聯(lián)系人：謝小姐
4.報(bào)名材料：
（1）粘貼有應(yīng)聘人員近期二寸正面免冠照片的《公開招聘人員報(bào)名表》一式三份(如超過一頁則需雙面打印，見附件)，另附一張同底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)碼為照片名稱)。
?。?/span>2）應(yīng)聘人員本人身份證、學(xué)歷證書等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書材料原件和復(fù)印件各一份。
?。?/span>3）網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員需將報(bào)名資料打包壓縮發(fā)送至報(bào)名電子郵箱：2295724733@qq.com，文件名為姓名+崗位名稱。報(bào)名資料可掃描、拍照，但須確保圖像清晰可見。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員，憑本人與報(bào)名時(shí)一致的有效居民身份證原件到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證（具體時(shí)間另行通知）。
（二）筆試
筆試試題由第三方出題組織開展。按照疫情防控要求，考生進(jìn)入考場均應(yīng)主動(dòng)上交72小時(shí)核酸檢測陰性的紙質(zhì)證明和主動(dòng)出示粵康碼等電子健康碼、行程卡，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如考生無核酸檢測陰性紙質(zhì)證明或粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入考場。
（三）面試
對(duì)筆試合格對(duì)象按1:3比例確定面試對(duì)象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，主要測評(píng)考生的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能。應(yīng)試人員憑準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場視為放棄考試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知，面試成績當(dāng)天公布。
面試時(shí)，考生進(jìn)入考場均應(yīng)根據(jù)疫情防控有關(guān)要求執(zhí)行。進(jìn)入考場主動(dòng)上交核酸檢測陰性的紙質(zhì)證明和主動(dòng)出示粵康碼等電子健康碼、行程卡，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如考生無核酸檢測陰性紙質(zhì)證明或粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入考場。
（四）計(jì)算綜合成績，確定體檢名單
綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。結(jié)合招聘名額，根據(jù)綜合成績由高到低按照1:1比例確定體檢人員名單，綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績高者優(yōu)先。
（五）體檢與資格復(fù)審
體檢由廣東嘉應(yīng)檢測中心有限公司和廣東嘉應(yīng)南粵人才服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格復(fù)審時(shí)由廣東嘉應(yīng)檢測中心有限公司出具介紹信，由考生戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具無犯罪記錄證明。資格復(fù)審由廣東嘉應(yīng)檢測中心有限公司和廣東嘉應(yīng)南粵人才服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)。
體檢、資格復(fù)審出現(xiàn)不合格或棄權(quán)的，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)，綜合成績出現(xiàn)并列的，面試成績高者優(yōu)先，面試成績?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列，由廣東嘉應(yīng)檢測中心有限公司和廣東嘉應(yīng)南粵人才服務(wù)有限公司再組織面試，確定聘用人員。
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廣東嘉應(yīng)檢測中心有限公司和廣東嘉應(yīng)南粵人才服務(wù)有限公司組織人員開展考察。選派3位同志組成考察組，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)考生進(jìn)行考察，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，考察組需做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。
?。ㄆ撸┕?/span>和簽訂勞動(dòng)合同
根據(jù)筆試、面試成績和體檢、資格復(fù)審情況，確定擬聘人選，在廣東嘉應(yīng)南粵人才服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)、廣東嘉應(yīng)檢測中心有限公司公示，公示期5個(gè)工作日。
經(jīng)公示無異議的聘用人員與廣東嘉應(yīng)檢測中心有限公司簽訂一年期限的勞動(dòng)合同，合同期滿根據(jù)工作需要可擇優(yōu)續(xù)簽。
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薪酬待遇：
1、試用期后工資每月5000元至8000元（含績效考核工資）；績效考核按廣東嘉應(yīng)檢測中心有限公司有關(guān)制度執(zhí)行。按規(guī)定繳納社保和公積金。
2、試用期一個(gè)月，試用期工資按對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。
四、其他事項(xiàng)
（一）本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，考試不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
?。ǘ┓部忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（三）空崗遞補(bǔ)：招聘結(jié)束六個(gè)月之內(nèi)，因解聘等原因出現(xiàn)崗位空缺的，結(jié)合廣東嘉應(yīng)檢測中心有限公司專業(yè)要求，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績高者優(yōu)先。
?。ㄋ模┰诒敬握衅腹ぷ髦?，監(jiān)督、審核貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
（五）廣東嘉應(yīng)南粵人才服務(wù)有限公司設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753-6132071。
（六）本公告由廣東嘉應(yīng)檢測中心有限公司和廣東嘉應(yīng)南粵人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：《職位信息表》
附件
梅州市審計(jì)局招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.docx
《公開招聘人員報(bào)名表》
廣東嘉應(yīng)檢測中心有限公司
2022年8月16日